女性も製造業で活躍できる！女性におすすめの職種やメリット・注意点を解説

 

製造業は重いものを扱うから女性は働きづらいと思う人がいるかもしれませんが、

力をそこまで必要としない職種を中心に活躍しています。

未経験歓迎で好待遇の求人も多いので、興味がある人はチャレンジしてみましょう。

この記事では、女性におすすめの職種やメリット・注意点を解説します。仕事を探している人や

異業種からの転職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。

 

 

女性が活躍している製造業の職種

 

女性が活躍している製造業の職種は、以下の3つです。

 

・製造・加工

・品質管理

・出荷

 

女性は男性と比べて力仕事を任される可能性が低く、軽作業がメインになります。

重いものを運ぶのが苦手な人でも、安心して働けます。

 

製造・加工

製造・加工は、男性と同様にライン作業に従事することが多いです。

 

工程ごとに作業内容がわかれており、加工や組立などを行います。

扱うものは自動車部品、金属部品、食品などさまざまです。

 

ライン作業だけでなく、オペレーターという仕事もあります。

製造現場でのオペレーターは機械オペレーターまたは製造オペレーターとも呼ばれ、

工場の生産ラインや機械の監視・操作を行う仕事です。

 

職場によって仕事内容が異なりますが、保全・メンテナンスを行うこともあります。

 

品質管理

品質管理とは、生産工程において製品やサービスが顧客・就職先企業のニーズを満たすように、

品質の維持・向上に取り組む仕事です。

 

経験の浅い人は、管理者の指示に従い、主に製品の検査や検品を行います。

経験を積むと、管理者として品質の維持・向上に向けたさまざまな方法や

対策を考える立場になることもあります。

 

業務経験に加えて品質管理検定（QC検定）を取得すれば、QC7つ道具などを使って、

品質管理において職場でリーダーシップを発揮することもできるでしょう。

 

品質管理について詳しく知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

品質管理はどのような仕事？品質保証との違いや要素についても徹底解説｜株式会社ジャパンクリエイト

 

出荷

製品の出荷時に必要なピッキングや梱包などの仕事においても、女性が活躍しています。

 

ピッキングとは、工場内の倉庫や物流において、指示書・注文書の通りに商品や

部品を集めて仕分けをし、搬出準備を行う仕事です。

 

専用の端末を用いて商品のバーコードを読み取り、定められた箇所に移動させます。

多数の取引先・顧客を抱える企業では、ピッキング作業が欠かせません。

 

梱包とは、段ボールやクッション材で包装して、発送する製品を傷などから守る作業です。

 

製品に傷がつくと取引先・顧客からのクレームになるため、

企業の信頼を損ねないために必要な仕事です。

 

 

女性が製造業で働くメリット

 

女性が製造業で働くメリットは以下の3つです。コミュニケーションを取ることが苦手な人や、

できる限り時給の高い仕事を求める人に向いています。

 

・人と話すのが苦手でも働きやすい

・未経験でも時給が高い求人がある

・シフト制で働きやすい

 

人と話すのが苦手でも働きやすい

製造業は、人とコミュニケーションを取るのが苦手な人でも働きやすいです。

 

勤務時間中に全く人と話をしないのは無理だとしても、

休憩時間やトラブル発生時を除いた作業中に誰かと話すことはほとんどありません。

 

自分から話しかけるのが苦手でも、決められた作業がきちんとこなせる人なら問題なく務まるでしょう。

 

 

未経験でも時給が高い求人がある

製造業は、未経験でも時給の高い求人があります。

 

弊社が運営する求人サイト0909workでは製造業の求人を多数掲載していますが、

未経験者歓迎で月収30万円以上可能の勤務先も複数あります。

 

夜勤のある工場なら夜勤手当により時給が1.25倍以上になるため、同じ時間働く場合でも手取りが増えるでしょう。

 

具体的な条件が気になる人は、0909workの組立・組付の求人を確認してみましょう。

 

 

シフト制で働きやすい

製造業は他の業種と比べてシフト制を採用する職場が多いため、

平日の日中に休みが取りやすいメリットがあります。

 

例えば3勤3休のシフト制なら、月火水に勤務すれば木金土が休みになるので、

木曜や金曜に休みを取ることができます。

 

平日は休日と比べて空いているところが多いので、旅行やお買い物に行く場合は快適に過ごせるでしょう。

 

役所に行かなければいけない用事ができた場合でも、平日に休みが取れる職場なら行きやすいです。

 

 

女性が製造業で働く際の注意点

 

一方で、女性が製造業で働く際は以下2つの注意点があります。

力仕事がないとしても、最低限の体力がないと働き続けることは難しいでしょう。

 

・夜勤や交代制勤務があり一定の体力が必要

・職種によっては資格が必要なケースがある

 

 

夜勤や交代制勤務があり一定の体力が必要

製造業は一部の職場を除いて夜勤や交代制勤務があり、

日勤だけの仕事と比べて体力の消耗が激しい傾向にあります。

 

平均的な体力があれば問題ありませんが、体が弱い人には向かないかもしれません。

 

体力に自信がない人が製造業にチャレンジする場合は、できる限り日勤が多い職場や

重いものを扱うことが少ない職場を選ぶなど工夫しましょう。

 

食品や細かい部品を扱う工場であれば、重いものを扱う可能性は低いです。

 

求人情報に「重量物の扱いはほとんどありません」と記載されている職場なら、

体力に自信がない未経験者でも働きやすいでしょう。

 

 

職種によっては資格が必要なケースがある

製造業は、職種によっては資格が必要なケースがあります。

 

例えば大量の部品・製品の運搬に使われるフォークリフトは、

フォークリフト運転技能講習修了証（フォークリフト免許）が必要です。

 

この他にも、設備管理は機械保全技能士、品質管理は品質管理検定（QC検定）など専門の資格があり、

資格と業務経験がある人が優遇される傾向にあります。

 

未経験者がいきなり品質管理などの管理者になることは難しいでしょう。

 

ただし、ライン作業など未経験でもチャレンジできる仕事から経験を積んで、

職場から評価されれば、ステップアップできる機会もあります。

 

スキルを身につけたいと考えている人は、

まずは与えられた仕事をきちんとこなすことから始めましょう。